やっとケアマネジャーの処遇が少し改善する！？

2025.12.09

令和７年度　厚生労働省が発表した「補正予算案の主要施策集」において

医療・介護等支援パッケージ（介護分野）の施策では

介護従事者に対して幅広く月１万円の賃上げを実施されるとされ、ケアマネジメントにおいて居宅介護支援（ケアマネジャー）事業所の人材確保、シャドウワーク等の業務負担軽減、協働化等を支援するとされています。

また、「地域のケアマネジメント提供体制確保事業」においても

•ケアマネジャーの役割の重要性が増大している一方で、ケアマネジャーの人数は減少傾向にあり、高齢化も進んでいることから、今後、介護サービスを受けられない高齢者が発生する恐れがある。

•令和６年１２月にとりまとめられた、「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」中間整理においても、法定業務以外の業務への対応について、地域の取組を促進する方策の検討や、「潜在ケアマネジャー」の実態把握や復職等の促進について盛り込まれたところ。

•そのため、利用者のために質の高いケアマネジメントを実現する観点から、ケアマネジャーがケアマネジメント業務に注力することができるよう、業務負担を軽減しつつ、なり手を確保していくことを目的とする。とされています。

はたしてケアマネジャー不足解消につながるのでしょうか？