勤務時間

始業時間　8：15
就業時間　17：15
休憩時間　　正午から午後1時までの1時間
（ただし、各勤務パターン等により、休憩時間に差異がある。習得時間は1時間）

離職率

1年間の離職率　14％ 1年間の離職者正職員看護師1名、パート介護福祉士1名
1年前の在籍者数14名（2019年4月1日）
　計算式　　14％＝2÷14名×100
その他当院は法人単位により介護処遇改善加算並びに介護職員等特定処遇加算の算定を受けています。
（2020年4月までには看護師1名、介護福祉士2名増員）

介護職員の処遇改善についての取り組み

• 研修の受講支援、キャリアパス制度により職員の資質向上を図る。
• 新人教育にはエルダー、メンター制度を取り入れ早期離職を予防する。
• 介護負担軽減のためシャワーキャリーにて入浴可能な特殊浴槽を導入している。
• ミーティングや各マニュアルの整備を行い責任所在の明確化を図る。
• リハビリテーションの理解のため院内及び院外研修会の参加を行う。
• 就業規則に沿い一定期間仕事に従事している場合、職務仕事に対する能力を元に、本人希望の意思を踏まえ正規職員への転換を行う。
• 本人が希望する勤務時間帯や有給休暇にも可及的に対応している。
• 定期的な健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化などの対応や相談を実施している。
• 利用者の増加に対し，職員の増員を検討し業務負担の軽減を行っている。
• 職位、職責または職務内容に応じた賃金体系について定めている。